Changer de métier à 40 ou 50 ans : voies et financement

À ce stade de la vie, le recommencement complet est rarement le meilleur choix – la transformation de l’existant l’est le plus souvent. Trois modèles fonctionnent : d’abord la spécialisation dans son propre domaine par un examen professionnel ou un examen professionnel supérieur, qui transforme l’expérience en titre ; ensuite le changement de fonction à discipline égale, par exemple de l’exécution vers la planification, le conseil ou la formation ; enfin le changement de branche à activité constante. Un second titre professionnel est également possible : l’article 32 et la validation des acquis ne connaissent pas de limite d’âge. Sur le financement : les cours préparatoires aux examens fédéraux sont cofinancés par la Confédération, s’y ajoutent les bourses cantonales et les contributions des employeurs et des fonds de branche.